ما سبب إستقالة الموظف المميز ؟؟
24/2/2018, 10:59 am
ما سبب إستقالة الموظف المميز!؟
أجريت دراسة تبحث في أسباب ترك الموظفين الجيدين وظائفهم... و جاءت النتائج صادمة... فقد وُجد أن أكبر سبب يدفع الموظفين لترك وظائفهم هو الرئيس المباشر
(Supervisor / Line Manager ).
المدير المباشر هو العامل الرئيسي في تطور الموظف و نمو خبراته... و كذلك هو السبب الرئيسي في دفع الموظف المميز في ترك عمله...
و استخدام كل ما لديه من خبرات و تجارب و علاقات في مكانٍ آخر...
في الحقيقة الموظف يترك مسؤوله المباشر أو أصحاب القرار في المؤسسة و لا يترك المؤسسة بحد ذاتها.
يقول كلاً من ماركوس بوكينكهام و كورت كوفمان: هناك الكثير من الأموال تنفق على الموظفين لجعلهم أكثر خبرة...
أكثر إستقراراً... دفع رواتب مجزية لهم... توفير الدورات التدريبية التي تزيد من إنتاجهم.... لكن للأسف المدير المباشر كان يهدم كل هذا بإدارته السيئة للموظفين الذين تحت إمرته...
إذا كنت تعاني من ترك الموظفين الجيدين لوظائفهم فانظر اولاً لمن فوقهم من مدراء و مسؤولين فهناك تكمن العلة.
معظم الموظفين يصبرون على
قلة الرواتب...
و مشقة العمل...
إن كان هناك مديراً جيداً
يعرف كيف يسوس الأمور بينه و بين موظفيه... أي أن الموظف يهتم بطريقة معاملته من مسؤوليه و إحترام إنسانيته أكثر مما يتقاضى من أجر جراء عمله .
أجريت دراسة تبحث في أسباب ترك الموظفين الجيدين وظائفهم... و جاءت النتائج صادمة... فقد وُجد أن أكبر سبب يدفع الموظفين لترك وظائفهم هو الرئيس المباشر
(Supervisor / Line Manager ).
المدير المباشر هو العامل الرئيسي في تطور الموظف و نمو خبراته... و كذلك هو السبب الرئيسي في دفع الموظف المميز في ترك عمله...
و استخدام كل ما لديه من خبرات و تجارب و علاقات في مكانٍ آخر...
في الحقيقة الموظف يترك مسؤوله المباشر أو أصحاب القرار في المؤسسة و لا يترك المؤسسة بحد ذاتها.
يقول كلاً من ماركوس بوكينكهام و كورت كوفمان: هناك الكثير من الأموال تنفق على الموظفين لجعلهم أكثر خبرة...
أكثر إستقراراً... دفع رواتب مجزية لهم... توفير الدورات التدريبية التي تزيد من إنتاجهم.... لكن للأسف المدير المباشر كان يهدم كل هذا بإدارته السيئة للموظفين الذين تحت إمرته...
إذا كنت تعاني من ترك الموظفين الجيدين لوظائفهم فانظر اولاً لمن فوقهم من مدراء و مسؤولين فهناك تكمن العلة.
معظم الموظفين يصبرون على
قلة الرواتب...
و مشقة العمل...
إن كان هناك مديراً جيداً
يعرف كيف يسوس الأمور بينه و بين موظفيه... أي أن الموظف يهتم بطريقة معاملته من مسؤوليه و إحترام إنسانيته أكثر مما يتقاضى من أجر جراء عمله .
.
السعيد لا يملك كل شيء ، ولكنه يسعد بكل شيء يملكه.
http://mo7it.byethost11.com/
- سوزاناالاشراف العام
- رقم العضوية : 16
عدد المساهمات : 873
تاريــخ التســـجيل : 03/11/2016
البلد : لبنان
العمـل : اعلام و صحافة
التقييم و الاعجاب : 1
رد: ما سبب إستقالة الموظف المميز ؟؟
24/2/2018, 1:25 pm
فعلا هذا هو السبب
المدير المتسبط الغير المدرك لامور
الادارة الفنية و الادارية و حتى الاجتماعية
حتى حين التعامل مع الناس
المدير المتسبط الغير المدرك لامور
الادارة الفنية و الادارية و حتى الاجتماعية
حتى حين التعامل مع الناس
- عاشق البحرعضو نشيط
- رقم العضوية : 21
عدد المساهمات : 312
تاريــخ التســـجيل : 21/12/2016
البلد : سوريا - اللاذقية
التقييم و الاعجاب : 0
رد: ما سبب إستقالة الموظف المميز ؟؟
24/2/2018, 1:27 pm
هذا هو السبب الاساسي و المباشر
- Lanaالاشراف العام
- رقم العضوية : 6
عدد المساهمات : 813
تاريــخ التســـجيل : 12/06/2016
البلد : Syria
العمـل : طالبة
التقييم و الاعجاب : 4
رد: ما سبب إستقالة الموظف المميز ؟؟
25/2/2018, 2:34 pm
نعم
بس بدي اعرف منين بنقوهم
بس بدي اعرف منين بنقوهم
- Hibaعضو مبدع
- رقم العضوية : 5
عدد المساهمات : 1229
تاريــخ التســـجيل : 25/05/2016
البلد : Syria
العمـل : طالبة
التقييم و الاعجاب : 3
رد: ما سبب إستقالة الموظف المميز ؟؟
25/2/2018, 9:14 pm
كلام صح الصح
- Osamaعضو جديد
- رقم العضوية : 14
عدد المساهمات : 194
تاريــخ التســـجيل : 03/11/2016
البلد : Syria
العمـل : طالب
التقييم و الاعجاب : 0
رد: ما سبب إستقالة الموظف المميز ؟؟
26/2/2018, 6:37 pm
فعلا صح
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى